近日，市人才办、人社局、总工会联合公布了年全市职业技能竞赛计划。
“今年计划举办全市职业技能竞赛15项，获得第1名的选手，经泰州市人社局核准后，授予‘泰州市技术能手’荣誉称号，并给予1万元奖励；获一、二、三等奖的选手，分别给予元、元、元的奖励。”市人社局副局长孙建民介绍，“今年的职业技能竞赛，将重点围绕制造业、新兴服务业、乡村振兴战略所需职业技能项目展开，推动职业技能竞赛向全社会、全方位、全领域延伸。”
近年来，市人社局深入贯彻落实习总书记对技能竞赛的重要指示，着力推进产业工人培训竞赛“淬火行动”，创新“以赛促训、以赛促评、以赛促建”“三促”机制，打造“技能泰兴”竞赛品牌，加快培养和选拔高技能人才，为“强富美高”新泰兴现代化建设提供“蓝领”支撑。
据悉，自年以来，我市组队参加省赛，单是家政行业参赛就有袁云霞、缪月琴、陈俊红、杨美娟、李莹、王凤云、刘小芬、姜庭玉8人获评“江苏省技术能手”称号。参赛屡获大奖的原因之一就是重视赛前培训，实施“名师带徒”培训计划。其中“全国洗染业技术能手”张冬梅带出了马让、陈文琴两个“全国商业服务业技术能手”，“江苏省技术能手”凌建军带出了常虎、常磊两个“泰州市技术能手”。
我市创新“以赛代评”工作的方法，将竞赛成绩与职业技能等级认定挂钩，参赛选手参加高水平的技能竞赛且考评成绩达标的，即可获得相应级别的职业技能等级证书。这一激励政策吸引了技能人才参赛的积极性，仅年，就有名选手晋升高级工职业技能等级证书。
同时，我市每年开展职业技能竞赛选拔“技术能手”，形成了以各级“技术能手”为核心的职业技能荣誉体系。其中评为全国、省、市“技术能手”的，分别给予5万、2万、1万元的奖励；出台政策鼓励“技术能手”申报“企业首席技师”，获评省、市“企业首席技师”的，分别给予1万、2千元的奖励，同时市1：1配套再给予奖励；鼓励“技术能手”创建“技能大师工作室”，年度绩效考核优秀、良好、合格的，分别给予1万、5千、1千元的奖励。近三年，我市成功创建省级技能大师工作室1个、泰州市技能大师工作室7个，新增高技能人才人，逐渐形成梯次衔接有序的高技能人才队伍。
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjslczl/3843.html
